Les salariés susceptibles de développer une forme grave d’infection au Covid-19 (« salariés vulnérables ») peuvent être placés en activité partielle. Une possibilité qui, actuellement, est cependant ouverte uniquement à deux conditions :- le salarié ne peut pas télétravailler à 100 % ;- son employeur ne met pas en place des mesures de protection renforcées sur son lieu de travail (isolement du poste de travail, respect de gestes barrières renforcés, adaptation des horaires d’arrivée et de départ afin d’éviter les heures d’affluence dans les transports en commun…).
Qui est un salarié vulnérable ?
Sont considérés comme des salariés vulnérables les salariées au 3 trimestre de grossesse, les salariés d’au moins 65 ans ainsi que les salariés atteints d’une des affections suivantes :- antécédents cardiovasculaires ;- diabète non équilibré ou présentant des complications ;- pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection ;- insuffisance rénale chronique sévère ;- cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;- obésité (IMC > 30) ;- immunodépression congénitale ou acquise, non sévère ;- cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;- syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ;- maladie du motoneurone, myasthénie grave, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, paralysie cérébrale, quadriplégie ou hémiplégie, tumeur maligne primitive cérébrale, maladie cérébelleuse progressive ou maladie rare ;- trisomie 21.
Quelles sont les conditions de son placement en activité partielle ?
Le placement en activité partielle d’un salarié vulnérable suppose que ce dernier :- soit affecté à un poste de travail susceptible de l’exposer à de fortes densités virales (selon le communiqué de presse du gouvernement, ceci suppose une exposition systématique et répétée à des personnes infectées par le Covid-19, comme dans des services hospitaliers de 1 ligne ou des secteurs dédiés à la prise en charge du Covid-19) ;- et ne puisse ni télétravailler à temps plein, ni bénéficier des mesures de protection renforcées.