Récemment dévoilé au grand public, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 prévoit une révision complète, en deux étapes, des dispositifs d’allègement des cotisations sociales dues par les employeurs sur les rémunérations de leurs salariés. Le point sur les mesures annoncées.
De quoi parle-t-on ?
Actuellement, trois dispositifs permettent de réduire le montant des cotisations sociales mises à la charge des employeurs :- la réduction générale des cotisations sociales patronales pour les salaires inférieurs à 1,6 Smic ;- le taux réduit de la cotisation d’assurance maladie (7 % contre 13 %) applicable aux salaires allant jusqu’à 2,5 Smic ;- le taux réduit de la cotisation d’allocations familiales (3,45 % contre 5,25 %) qui bénéficie aux salaires n’excédant pas 3,5 Smic.
Des ajustements en 2025
Première étape de la refonte des dispositifs d’allègement : une baisse de 2 points du taux maximal de l’exonération accordée au titre de la réduction générale des cotisations sociales patronales.
Une fusion en 2026
Dans un souci de simplification, les différents allègements de cotisations sociales patronales seraient fusionnés d’ici le 1 janvier 2026.