Le congé de soutien familial permet aux salariés bénéficiant de 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise de cesser temporairement leur activité professionnelle pour venir en aide à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Un congé non rémunéré par l’employeur qui a récemment été élargi pour devenir le congé de proche aidant.
Extension du congé en dehors du cercle familial
Jusqu’alors, un salarié ne pouvait bénéficier de ce congé que pour venir en aide à un membre de sa famille (conjoint, concubin, parent, enfant…) souffrant d’un handicap ou d’une perte d’autonomie particulièrement grave.
Aménagement des modalités de prise du congé
La durée du congé reste fixée à 3 mois renouvelables dans la limite d’un an pour l’ensemble de la carrière du salarié.