Quand les messages du salarié n’ont pas un caractère personnel…
Les messages envoyés ou reçus par un salarié par le biais de la messagerie électronique mise à disposition par son …
Activité partielle : le dispositif renforcé s’applique jusqu’au 31 octobre !
Pour aider les employeurs à surmonter les difficultés économiques liées au Covid-19, le gouvernement a, dès le …
Contrat d’usage : un contrat par nature temporaire
Les associations dont l’activité relève d’un secteur dans lequel il est d’usage constant de ne pas recourir au …
Heures supplémentaires : quand sont-elles tacitement autorisées par l’employeur ?
Il n’est pas rare que les salariés effectuent des heures supplémentaires, c’est-à-dire qu’ils dépassent la durée …
Vers un congé de paternité de 28 jours
Le président de la République, Emmanuel Macron, vient d’annoncer le doublement de la durée du congé auquel peuvent …
Le Covid-19 entre dans le champ des maladies professionnelles
Les salariés affiliés au régime général de la Sécurité sociale ou au régime agricole qui souffrent d’une affection …
Badgeuses photo et contrôle des horaires de travail des salariés
Les employeurs peuvent instaurer un système de badge électronique pour contrôler la durée de travail de leurs salariés.
Rompre une période d’essai en bonne et due forme
Il est courant qu’un contrat de travail débute par une période d’essai destinée, pour l’employeur, à estimer si le …
Le port obligatoire du masque au travail en cinq questions
Face à la recrudescence des cas de Covid-19, le gouvernement a publié un nouveau protocole sanitaire applicable …
Comment régler vos dettes de cotisations auprès de la MSA ?
Pour faire face à la crise économique liée au Covid-19, les employeurs et les exploitants agricoles ont été …