Pensez à déclarer l’exonération et l’aide au paiement des cotisations sociales
Pour aider les employeurs à surmonter la crise économique liée au Covid-19, les pouvoirs publics ont instauré une …
Un port du masque renforcé dans les entreprises touchées par le couvre-feu
Dans un contexte de regain de l’épidémie de Covid-19, le gouvernement a actualisé le préconisant les mesures …
La réorganisation d’une association justifie-t-elle un licenciement pour motif économique ?
Lorsqu’un employeur entend modifier un des éléments essentiels du contrat de travail d’un salarié, à savoir …
Vers plus de télétravail dans les entreprises
La recrudescence du nombre de cas d’infections au Covid-19 début septembre avait amené le gouvernement à publier …
Couvre-feu : gérer les déplacements des salariés
Comme vous le savez, nous assistons, ces dernières semaines, à une recrudescence des cas d’infection au Covid-19. …
Covid-19 : et si vous demandiez de l’aide ?
Lors du déconfinement, l’Assurance maladie a instauré une aide financière au profit des travailleurs indépendants …
Non-salariés : un congé en cas de décès d’un enfant
Depuis le 1 juillet 2020, les travailleurs indépendants non agricoles, les exploitants agricoles ainsi que leur …
Rupture conventionnelle : des détails à ne pas négliger !
La rupture conventionnelle homologuée permet à un employeur et un salarié de rompre d’un commun accord un contrat …
Des précisions sur le congé de deuil des salariés
Depuis le 1 juillet 2020, les salariés peuvent prendre un congé de 8 jours en cas de décès d’un enfant de moins …
Licenciement par le conseil d’administration d’une association
Dans une association, le pouvoir de licencier un salarié appartient, en principe, à son président, sauf si les …