Contrats en alternance : des aides jusqu’à fin juin 2022
Depuis l’été 2020, le gouvernement octroie une aide financière exceptionnelle aux employeurs qui embauchent des …
Allocation d’activité partielle : quel est son montant minimal ?
Les employeurs qui recourent à l’activité partielle doivent, pour chaque heure non travaillée, régler à leurs …
Du nouveau pour l’activité partielle de longue durée
Pour aider les entreprises à faire face à la crise économique liée à l’épidémie de Covid-19, et ainsi éviter des …
Une hausse du Smic et du minimum garanti au 1er mai
Comme annoncé par le ministère du Travail, les montants du Smic et du minimum garanti sont automatiquement …
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : déclaration annuelle en mai
Les entreprises qui comptent au moins 20 salariés doivent employer des travailleurs handicapés dans une proportion …
Des mesures pour prévenir la désinsertion professionnelle des salariés
Publiée en août 2021, la loi pour renforcer la prévention en santé au travail, dite « loi santé au travail », a …
Une augmentation du Smic début mai
Depuis le 1 janvier 2022, le montant horaire brut du Smic s’établit à 10,57 €. Un montant qui sera automatiquement …
Rupture conventionnelle : n’oubliez pas l’exemplaire pour le salarié !
La rupture conventionnelle homologuée permet à un employeur et un salarié de rompre d’un commun accord un contrat …
Exploitants agricoles : revalorisation des indemnités journalières
Les exploitants agricoles, les collaborateurs d’exploitation, les aides familiaux et les associés d’exploitation …
Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2021
Les associations situées dans des zones franches urbaines (ZFU) bénéficient, dans la limite de 15 salariés et sous …