Rupture conventionnelle : n’oubliez pas l’exemplaire pour le salarié !
La rupture conventionnelle homologuée permet à un employeur et un salarié de rompre d’un commun accord un contrat …
Exploitants agricoles : revalorisation des indemnités journalières
Les exploitants agricoles, les collaborateurs d’exploitation, les aides familiaux et les associés d’exploitation …
Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2021
Les associations situées dans des zones franches urbaines (ZFU) bénéficient, dans la limite de 15 salariés et sous …
Du nouveau pour l’indemnisation chômage des chefs d’entreprise
Depuis le 1 novembre 2019, les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, exploitants agricoles, …
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2021
Les employeurs situés dans une zone franche urbaine (ZFU) bénéficient, dans la limite de 50 salariés et sous …
Évaluation des risques professionnels : du nouveau !
Afin de préserver la santé et la sécurité de leurs salariés, tous les employeurs ont l’obligation d’évaluer les …
Pour bien gérer les jours fériés dans votre entreprise…
Avec le printemps débute une longue série de jours fériés : le lundi de Pâques (le 18 avril), les 1 et 8 mai qui, …
Conflit en Ukraine : vous pouvez reporter le paiement de vos cotisations
En raison de l’invasion de l’Ukraine par la Russie et de ses conséquences économiques, certaines entreprises sont …
Vers une hausse du Smic début mai
Depuis le 1 janvier 2022, le montant brut horaire du Smic s’établit à 10,57 €. Un montant qui sera automatiquement …
L’activité partielle à l’épreuve du conflit en Ukraine
Tout comme l’épidémie de Covid-19, l’invasion de l’Ukraine par la Russie constitue une circonstance exceptionnelle …