Guerre en Ukraine : recourir à l’activité partielle
Les entreprises dont l’activité est ralentie ou arrêtée en raison des conséquences économiques découlant de …
Santé publique et environnement : où doit se trouver le registre des alertes ?
Les salariés et les représentants du personnel au comité social et économique (CSE) qui constatent que les …
Les prévisions du plafond de la Sécurité sociale pour 2023
L’Urssaf vient d’annoncer que le montant du plafond de la Sécurité sociale pour 2023 devrait augmenter de 6,9 % …
Exploitants agricoles : quelles nouveautés sociales en 2023 ?
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2023 vise notamment à améliorer …
Lanceurs d’alerte : des nouveautés pour la procédure de signalement
Dans le monde du travail, les lanceurs d’alerte sont des personnes, souvent des salariés ou ex-salariés, qui, sans …
Licenciement économique : il n’y a pas que le chiffre d’affaires qui compte !
Les employeurs sont autorisés à procéder à des licenciements pour motif économique, notamment lorsqu’ils sont …
Projet de loi de financement de la Sécurité sociale : les nouveautés pour les employeurs
Le Parlement commencera à étudier le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2023 à la …
Travailleurs occasionnels agricoles : l’exonération spécifique prolongée d’un an
Les employeurs agricoles qui recrutent des travailleurs occasionnels (CDD saisonniers, contrats vendange, CDD …
Titres-restaurant : un plafond journalier à 25 €
Créés il y a plus de 50 ans, les titres-restaurant sont des titres de paiement octroyés de manière facultative par …
Un temps partiel ne doit pas se transformer en temps complet !
Pour être valable, un contrat de travail à temps partiel doit faire l’objet d’un écrit et mentionner, notamment, …