Pour que la fête de fin d’année de l’entreprise reste un bon souvenir…
Après deux années de restrictions sanitaires liées au Covid-19, vous envisagez certainement d’organiser une fête …
Du nouveau pour le paiement du salaire
Le Code du travail prévoit que l’employeur paye la rémunération du salarié par chèque barré ou par virement à un …
Dernier délai pour vous inscrire au compte AT/MP !
Afin de permettre l’envoi dématérialisé du taux de cotisation accident du travail-maladie professionnelle (AT/MP) …
Critiquer sa supérieure en réunion : c’est vraiment abusé ?
Le Code du travail confère aux salariés un droit à l’expression directe et collective sur le contenu, les …
Cotisation chômage-intempéries pour la campagne 2022-2023
Les entreprises du bâtiment et des travaux publics (BTP) doivent verser à la Caisse des congés payés une …
Noël : cadeaux et bons d’achats offerts aux salariés
Si les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés à Noël sont, comme toute forme de rémunération, normalement …
Projet de restructuration et consultation du CSE
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le comité social et économique (CSE) doit être consulté de manière …
Déduction forfaitaire pour frais professionnels : attention au redressement de cotisations !
Certaines professions bénéficient, sur l’assiette de leurs cotisations sociales, d’un abattement, appelé …
Licenciement économique : prise en compte des contrats d’insertion professionnelle
L’association qui procède à un licenciement économique, qu’il soit individuel ou collectif, doit établir l’ordre …
Heures supplémentaires : un régime social avantageux pour les employeurs
Dans les entreprises de moins de 20 salariés, les employeurs bénéficient d’une déduction forfaitaire sur les …