Quel suivi médical pour un salarié multi-employeurs ?
Grâce à la publication récente d’un décret, le suivi de l’état de santé des salariés qui occupent un emploi auprès …
Forfait-jours : uniquement pour les salariés autonomes !
Si la durée du travail est généralement décomptée sur une base horaire hebdomadaire, certains salariés peuvent …
Émeutes urbaines : une aide financière pour les travailleurs indépendants
Les Urssaf permettent aux travailleurs indépendants rencontrant des difficultés financières à la suite des émeutes …
Rémunération variable : pensez à fixer les objectifs à atteindre !
En complément de son salaire de base, un salarié peut se voir allouer une rémunération variable dont le montant …
Forfait annuel en heures vs cadre dirigeant
Les cadres dirigeants d’une entreprise sont des employés auxquels sont confiées des responsabilités dont …
Élections professionnelles : comment instaurer des représentants de proximité ?
Toutes les entreprises d’au moins 11 salariés doivent se doter d’un comité social et économique (CSE). Plus …
Contrat de professionnalisation et validation des acquis de l’expérience
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet à une personne d’obtenir une certification professionnelle …
Urssaf : un délai de paiement des cotisations en raison des émeutes
En raison des émeutes qui impactent la France depuis le 27 juin dernier, l’Urssaf accorde un délai de paiement des …
Association : jusqu’où va la liberté d’expression ?
Le salarié peut librement s’exprimer au sein de l’association et en dehors de celle-ci. Cette liberté d’expression …
Cotisation AGS : pas de changement au 1er juillet 2023
L’Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés (AGS) assure aux salariés dont …