Travailleurs indépendants : avez-vous besoin d’aide ?
Les travailleurs indépendants qui connaissent des difficultés financières liées à une situation ponctuelle dans …
Congés payés : report après un congé parental d’éducation
Les salariés acquièrent 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif pendant une « période de …
Travail de nuit : ne dépassez pas les limites !
Dans l’objectif de préserver leur santé et leur sécurité, les travailleurs de nuit ne peuvent pas, en principe, …
Versement mobilité : exonération des associations à caractère social
Les associations employant au moins 11 salariés et situées dans un périmètre où cette contribution a été instituée …
Licenciement et paternité : attention à la rédaction de la lettre de licenciement !
Le Code du travail interdit à un employeur de rompre le contrat de travail d’un salarié pendant les 10 semaines …
Temps partiel thérapeutique : quel impact sur la participation ?
Le dispositif de participation, qui permet d’associer les salariés aux résultats de l’entreprise, doit …
Congés payés : les arrêts de travail comptent !
Les salariés bénéficient de 5 semaines de congés payés par an acquises au rythme de 2,5 jours ouvrables de congés …
Salariés en couple : attention aux discriminations !
La situation de famille des salariés figure parmi les critères qui ne doivent pas influencer les employeurs pour …
Licenciement pour inaptitude : attention à la formulation de l’avis du médecin du travail !
Lorsque le médecin du travail déclare un salarié inapte à reprendre son emploi à la suite d’un accident du …
Prendre un congé d’adoption, c’est désormais plus simple !
Les salariés qui adoptent un enfant bénéficient d’un congé qui varie en fonction du nombre d’enfants adoptés et du …