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DSN : une mise en place possible jusqu’en avril

31 - Jan - 2017 | Social

Tous les employeurs, à l’exception de quelques petites entreprises agricoles, doivent utiliser la déclaration …

De nouvelles hausses de cotisations pour les exploitants agricoles

31 - Jan - 2017 | Social

Tous les exploitants agricoles sont redevables d’une cotisation de retraite complémentaire obligatoire (RCO) …

Quelles sont les limites de saisie des rémunérations des salariés ?

30 - Jan - 2017 | Social

Les créanciers d’un salarié peuvent engager une procédure leur permettant de saisir directement entre les mains de …

L’employeur peut recourir à des tests salivaires de dépistage de drogues

27 - Jan - 2017 | Social

Pour la première fois, le Conseil d’État énonce qu’un test salivaire de dépistage de drogues peut être effectué …

Conclure un accord de préservation ou de développement de l’emploi

27 - Jan - 2017 | Social

Instaurés par la loi Travail, les accords de préservation ou de développement de l’emploi ont pour objectif de …

À quelle date régler les cotisations sociales sur les salaires ?

27 - Jan - 2017 | Social

Dans un souci de cohérence et de simplification des démarches de l’employeur, les dates d’échéance de paiement des …

Indemnités de rupture : quelle exonération de cotisations sociales ?

26 - Jan - 2017 | Social

Les indemnités versées aux salariés lors de la rupture de leur contrat de travail (indemnités de licenciement, …

Il reste une semaine pour effectuer la DADS

25 - Jan - 2017 | Social

Comme chaque année, les employeurs doivent transmettre leur déclaration annuelle des données sociales (DADS) au …

Professions libérales non réglementées : affiliation à la Cipav ou au RSI ?

23 - Jan - 2017 | Social

Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2017 prévoyait que les professionnels libéraux …

Comment contester l’expertise demandée par le CHSCT ?

23 - Jan - 2017 | Social

Lorsqu’un risque grave est constaté ou dans le cadre d’un projet important modifiant les conditions de santé et de …

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  • Déloyauté du salarié : c’est l’intention qui compte !

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