Une carte professionnelle du BTP bientôt obligatoire
Afin de lutter contre le travail dissimulé, les salariés qui accomplissent, dirigent ou organisent, même à titre …
Cotisation d’allocations familiales sur les salaires : le taux réduit est étendu
La cotisation d’allocations familiales, qui est due exclusivement par les employeurs, s’applique sur l’intégralité …
Quels documents pour prouver que votre sous-traitant paye ses cotisations sociales ?
Un entrepreneur individuel ou une société doit, pour tout contrat au moins égal à 5 000 € hors taxes visant …
Licenciement économique : jusqu’où s’étend l’obligation de reclassement de l’association ?
L’association qui envisage de licencier un salarié pour motif économique à la suite, par exemple, de la perte …
Plus de licenciement sans indemnité compensatrice de congés payés !
Jusqu’alors, l’employeur qui licenciait un salarié en raison d’une faute lourde était dispensé de lui régler les …
Le bulletin de paie, version simplifiée
Suite au rapport remis l’été dernier par Jean-Christophe Sciberras, le gouvernement a pris différentes mesures …
Contrat de professionnalisation : partager pour mieux former !
Le salarié recruté dans le cadre d’un contrat de professionnalisation bénéficie, au sein de l’entreprise qui …
Pas de salariat sans lien de subordination !
Dans une affaire récente, le « directeur, ingénieur porteur de projets » d’une association archéologique avait été …
Entretien professionnel des salariés : êtes-vous à jour ?
Chaque salarié bénéficie, tous les deux ans, d’un entretien avec son employeur afin de faire le point sur ses …
Transiger avec l’Urssaf, c’est désormais possible !
Bien qu’intégrée dans le Code de la Sécurité sociale depuis fin 2014, la possibilité pour l’employeur de conclure …