Participation et intéressement : un paiement à effectuer d’ici fin mai
Les employeurs qui distribuent des sommes à leurs salariés au titre de l’intéressement et de la participation aux …
L’aide « embauche PME » arrive en bout de course !
Afin de relancer l’emploi, les pouvoirs publics ont instauré, en janvier 2016, une prime à l’embauche de 4 000 € …
Jour férié du 8 mai : quelles sont vos obligations ?
Le 8 mai, qui commémore la fin de la Seconde Guerre mondiale, est un jour férié dit « ordinaire ». Autrement dit, …
ZFU : c’est le moment de déclarer les mouvements de main d’œuvre !
Les employeurs situés en zone franche urbaine (ZFU) bénéficient, dans la limite de 50 salariés et sous certaines …
Cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés : remise en cause de l’exonération de cotisations
Toutes les sommes d’argent versées et tous les avantages accordés par l’employeur au salarié, à quelque titre que …
Les salariés pourront-ils élire le prochain président durant leur temps de travail ?
Comme chacun le sait, le scrutin des prochaines élections présidentielles se déroulera les dimanches 23 avril et …
Quid du jour férié du 1er mai dans l’entreprise ?
À la différence des autres jours fériés dits « ordinaires », le 1 mai, qui célèbre la fête du Travail, doit être …
Les conditions du cumul emploi-retraite du travailleur non salarié
Depuis le 1 janvier 2015, pour bénéficier de sa première pension de retraite, le travailleur indépendant (artisan, …
Cotisations sociales des exploitants agricoles : assiette triennale ou annuelle ?
En principe, les cotisations sociales personnelles dues par les exploitants agricoles sont calculées sur la …
Gérer le jour férié du lundi de Pâques
Comme de coutume, c’est avec le lundi de Pâques, fixé cette année le 17 avril, que débute une longue série de …